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RistoPass - Buoni Pasto Aziendali

Una guida semplice e chiara ai Ticket Restaurant: perché convengono, cosa cambia nel 2026 e chi sono i principali fornitori sul mercato italiano.

Perché sceglierli

I vantaggi dei Ticket Restaurant

Un beneficio semplice da attivare che porta valore concreto da entrambi i lati del rapporto di lavoro: più welfare per i dipendenti, più efficienza e risparmio per l'azienda.

🏢 Per l'azienda

  • Sgravi contributivi e fiscali sul valore erogato entro le soglie di esenzione previste dalla legge
  • Strumento di welfare aziendale semplice da gestire, senza costi di busta paga aggiuntivi
  • Aumenta l'attrattività verso nuovi talenti e la soddisfazione del personale già in organico
  • Nessun obbligo di mensa interna o convenzioni dirette con i ristoratori
  • Gestione digitale semplificata tramite app ed erogazione automatica con la busta paga

🍽️ Per il dipendente

  • Potere d'acquisto aggiuntivo esente da tasse e contributi entro i limiti di legge
  • Utilizzabili in bar, ristoranti, supermercati e negozi alimentari convenzionati
  • Con i buoni elettronici, spendibili anche in più esercizi frazionando l'importo
  • Semplici da usare tramite app o carta, senza bisogno di contanti
  • Un aiuto concreto per il potere d'acquisto quotidiano, specie nei giorni di lavoro in presenza
Aggiornamento 2026

Le principali novità di quest'anno

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto alcuni cambiamenti importanti per aziende e lavoratori. Ecco un riepilogo semplice delle novità principali.

10€

Nuova soglia di esenzione per i buoni elettronici

Dal 1° gennaio 2026 il limite di esenzione fiscale e contributiva dei buoni pasto elettronici sale da 8 a 10 euro al giorno. Resta invece fermo a 4 euro il limite per i buoni pasto cartacei.

Fiscale

Tassazione solo sull'eccedenza

Se il valore del buono supera la soglia esente, viene tassata solo la parte eccedente: un buono da 12€ resta esente per i primi 10€, con IRPEF e contributi dovuti solo sui restanti 2€.

Risparmio

Fino a 2.500€ annui esentasse

Le aziende possono erogare fino a 2.500 euro l'anno per dipendente in buoni pasto completamente esenti, un risparmio stimato di circa 500€ netti l'anno per il lavoratore.

Platea

Più lavoratori coinvolti

Il beneficio si estende anche ai titolari di collaborazioni non subordinate con redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente, oltre ai classici dipendenti a tempo determinato e indeterminato.

Fonti: Edenred, Pluxee, La Legge per Tutti. Contenuti a scopo informativo: per casi specifici verifica sempre con il tuo consulente del lavoro.

Chi li emette

I principali player del mercato

In Italia diversi operatori emettono buoni pasto aziendali, cartacei ed elettronici. Ecco i principali, con link diretto al loro sito ufficiale.